2015

Einführung des organisierten Qualitätssicherungssystems mit einem Ausbildungs- und Mentorenmodell für neue Mitarbeiter und einem qualifizierten Schulungsprogramm mit insgesamt 13 Themenblöcke für alle Bauleitungsmitarbeiter. Weiterhin wurde zeitgleich der Kontinuierliche Verbesserungs-Prozesses im Unternehmen eingeführt. Grundlage hierfür ist der Erfahrungsaustausch der ProWaste-Mitarbeiter. Auf dieser Basis können noch besser ökonomische, ökologische und baupraktische Lösungen für Kunden erarbeitet werden.